RYHMÄKEHITYSKESKUSTELU
Karelia-ammattikorkeakoulun ryhmäkehityskeskusteluissa on käytössä kysymysrunko, joka toimii tarvittaessa keskustelun tukena. Kysymysrunko sisältää työyhteisön moninaisuuteen liittyviä kysymyksiä (lihavoidut):
1. Miten olemme saavuttaneet edellisen vuoden tavoitteet? Mitkä tekijät ovat niihin vaikuttaneet?
2. Mitä toimenpiteitä meidän tulee tehdä Karelia/TASO:n tavoitteiden saavuttamiseksi?
3. Mitä tekemistä ja valintoja tavoitteiden saavuttaminen meiltä edellyttää?
4. Mitä osaamista tämä meiltä edellyttää?
a. Miten tunnistamme oman ryhmämme erilaiset osaamiset?
b. Mikä on ylläpidettävää osaamista?
c. Mitä osaamista meidän tulee lisätä ja mikä on keskeisintä?
d. Mikä on osaamista, jolla erotumme kilpailijoista?
5. Miten osaamisemme vaikuttaa koko organisaation tulokseen?
6. Millaisia erilaisia työn tekemisen tapoja ryhmässämme on? Miten ne vaikuttavat ryhmämme toimintaan ja miten voimme hyödyntää niitä ryhmässämme?
7. Miten tuemme toistemme osallistumista erilaisissa työtilanteissa? Miten edistämme yhteisöllisyyttä?