{"version":"1.0","provider_name":"Monitoimii","provider_url":"https:\/\/vanha.karelia.fi\/fi\/moni-toimii","author_name":"tovari-monitoimii","author_url":"https:\/\/vanha.karelia.fi\/fi\/moni-toimii\/author\/tovari-monitoimii\/","title":"Esimiehen itsearviointitesti moninaisuuden johtamisesta osa 3 | Moni Toimii","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"RaJQytjuqW\"><a href=\"https:\/\/vanha.karelia.fi\/fi\/moni-toimii\/itsearviointitesti-esimiehelle\/kysymys3\/\">Kysymys3<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/vanha.karelia.fi\/fi\/moni-toimii\/itsearviointitesti-esimiehelle\/kysymys3\/embed\/#?secret=RaJQytjuqW\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Kysymys3&#8221; &#8212; Monitoimii\" data-secret=\"RaJQytjuqW\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/vanha.karelia.fi\/fi\/moni-toimii\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","description":"[et_pb_section bb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;3.0.98&#8243; module_class=&#8221;background-green&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;3.0.98&#8243; use_custom_width=&#8221;on&#8221; custom_width_px=&#8221;700px&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8221;Ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuus on organisaation avaintekij\u00e4&#8230; (intro)&#8221; _builder_version=&#8221;3.0.98&#8243; background_layout=&#8221;light&#8221; module_class=&#8221;introteksti vaaka&#8221;] &#8221;Moninaisuuden esille nostaminen ja n\u00e4kyv\u00e4ksi tekeminen ovat t\u00e4rkeit\u00e4 my\u00f6nteisen organisaatiokulttuurin kehittymisen kannalta. Onnistunut moninaisuuden johtaminen parantaa yhteis\u00f6llisyytt\u00e4 ja sujuvoittaa ty\u00f6ntekoa. Ty\u00f6n kuormittavuuden huomiointi ja ty\u00f6teht\u00e4vien aikataulutus yksil\u00f6llisesti voivat vaikuttaa jaksamiseen olennaisesti. Se voi olla my\u00f6s motivaatiota lis\u00e4\u00e4v\u00e4 [&hellip;]"}