[et_pb_section bb_built=”1″ _builder_version=”3.0.98″ module_class=”background-green”][et_pb_row _builder_version=”3.0.98″ use_custom_width=”on” custom_width_px=”700px”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Ty\u00f6yhteis\u00f6n toimivuus on organisaation avaintekij\u00e4… (intro)” _builder_version=”3.0.98″ background_layout=”light” module_class=”introteksti vaaka”]<\/p>\n
”Moninaisuus tuo mahdollisuuksia osaamisen kehitt\u00e4miseen ja toimintatapojen uudistamiseen jokaisen ty\u00f6tekij\u00e4n kohdalla. Mentorointi ja hiljaisen tiedon siirt\u00e4minen ovat hyvi\u00e4 toimintatapoja osaamisen kehitt\u00e4misess\u00e4. Erilaiset n\u00e4k\u00f6kulmat ja erilainen osaaminen vahvistavat tiimien toimintaa ja lis\u00e4\u00e4v\u00e4t luovuutta. Erilaiset vahvuudet laajentavat organisaation osaamista. Erilaiset n\u00e4k\u00f6kulmat ja mielipiteet sek\u00e4 erilaisista taustoista tulevat ihmiset el\u00e4v\u00f6itt\u00e4v\u00e4t ja rikastuttavat ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 ja esimiesty\u00f6t\u00e4.”<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.0.98″ use_custom_width=”on” custom_width_px=”700px”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text admin_label=”Kysymys” _builder_version=”3.0.98″ background_layout=”light” module_class=”kysely-otsikko”]<\/p>\n
5. Millaisilla toimenpiteill\u00e4 olet tukenut moninaisuutta omassa tiimiss\u00e4si\/yksik\u00f6ss\u00e4si?<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Vastausvaihtoehdot” _builder_version=”3.0.98″ background_layout=”light” module_class=”vastausvaihtoehdot”]<\/p>\n