”Ikä, eri syistä johtuva työkyvyn aleneminen, elämäntilanteet, koulutus ja osaaminen ovat tekijöitä, jotka voivat joskus aiheuttaa hämmennystä työpaikalla. Moninaisuuden esille nostaminen ja näkyväksi tekeminen onkin tärkeää myönteisen organisaatiokulttuurin kehittymisen kannalta. Jokainen työntekijä voi omalta osaltaan olla vaikuttamassa organisaatiokulttuurin kehittymiseen olemalla itse avoin ja suhtautumalla avoimesti omaan työyhteisöön ja työkaverehin.”